Hugo Ferdinand Boss nació el 8 de Julio de 1885 y fue el menor de 5 hermanos. Su padre Heinrich Boss y su madre Luise tenían un pequeño negocio familiar de venta de lencería y lino en el pueblo de Metzingen y eligieron a Hugo como el heredero del mismo ya que solo él y una de sus hermanas sobrevivieron a la niñez. Sus primeros pasos fueron como aprendiz de un mercader antes de enlistarse en el ejército durante la Primera Guerra Mundial. Cumplió su servicio en el ejército pasando desapercibido y sin ascensos.
Hugo F. Boss fundó
su propia fábrica de ropa en 1924 con la ayuda financiera de otros fabricantes
de Metzingen y durante los primeros años empleo entre 20 y 30 costureros los
cuales creaban y cosían a mano desde camisas hasta las típicas chaquetas Loden
del sur de Alemania.
El primer gran contrato que obtiene Boss fue para Rudolf Born quien era el
mayor distribuidor de textiles de Munich, quien a su vez era el principal
proveedor del Partido Nacional Socialista.
Empezando
1929, la crisis económica mundial comienza a causar grandes problemas en la
industria textil alemana y para 1931 la fábrica de Boss estaba prácticamente en
quiebra aunque gracias a las buenas y fluidas relaciones que tenia con los acreedores
la producción pudo continuar.Ese mismo año, Hugo se asocia al Partido Nazi (Socio número 508.889) y obtiene
varios contratos que lo mantienen a flote y se cataloga como "fabricante
autorizado de uniformes del Reich".
Para 1933,
la industria textil alemana recién comenzaba a recuperarse de la crisis económica
mundial a pesar de las trabas impuestas
por el Partido Nacional Socialista tales como restricciones a las exportaciones
o inclusión obligatoria de fibras sintéticas en las vestimentas.
La compañía de Hugo Boss tardo varios años en superar la Gran Depresión pero hacia principios de 1938 todo cambio cuando los grandes contratos para uniformes del ejército le fueron entregados. Tan solo entre las SS, SA y Juventud Hitleriana habían 3 millones de miembros a los cuales había que vestir, sin sumar a los millones de Wermacht regulares ( Las fuerzas de Aire, mar y tierra) que podían llegar a tener un máximo de 8 tipos de vestimentas diferentes por cada hombre.
La compañía de Hugo Boss tardo varios años en superar la Gran Depresión pero hacia principios de 1938 todo cambio cuando los grandes contratos para uniformes del ejército le fueron entregados. Tan solo entre las SS, SA y Juventud Hitleriana habían 3 millones de miembros a los cuales había que vestir, sin sumar a los millones de Wermacht regulares ( Las fuerzas de Aire, mar y tierra) que podían llegar a tener un máximo de 8 tipos de vestimentas diferentes por cada hombre.
Durante el
periodo de Guerra comprendido entre 1939 y 1945, la industria textil se vio
reducida a la manufactura de uniformes para los trabajadores, soldados y
oficiales siendo los únicos productos que podían evadir restricciones, por
ende, Hugo Boss se encontró en un sector de la economía alemana creciente y con
potencial para expandirse, en donde no escaseaban los materiales y había mano de obra fácil de
encontrar.
Hacia 1942
la Fábrica de Boss podía manufacturar uniformes al precio más bajo y por ello
fue catalogada como Fabrica de Categoría 1, en donde más trabajadores eran
enviados si se los requerían y en donde la provisión de las materias primas y
productos necesarios para la manufactura sostenida estaban garantizados, aunque
nunca fueron suficientes y jamás el complejo industrial textil alemán pudo
satisfacer por completo la demanda del gobierno y el ejército.
Las fuerzas
armadas, las SS y las Waffen-SS eran sus principales contratistas, sin embargo según
historiadores, la manufactura de textiles eran una actividad totalmente
descentralizada y operada por varias otras fabricas y compañías, todas en su mayoría
industrias medianas entre las cuales no había
una predominante. Según estos mismos historiadores Hugo Boss nunca cumplió un
rol predominante en su sector así como también no hay ningún indicio, contrario
a lo que se manifiesta popularmente, de que Hugo Boss fue el diseñador de los uniformes
de las SS. Hugo Boss sí fue reconocido en Alemania por su trabajo y por ser un
empresario exitoso pero jamás acaparo el
mercado o fue un monopolio como algunos diarios sensacionalistas quieren
catalogarlo.
Durante el
periodo de Guerra, Hugo Boss utilizo 140 trabajadores forzados, en su mayoría
mujeres, convirtiéndose en la tercera fuerza laboral forzada de Metzingen, en
donde un total de 1241 trabajadores fueron empleados. Además de los 140
mencionados, unos 40 trabajadores
prisioneros franceses fueron empleados durante un breve periodo comprendido
entre octubre de 1940 y Abril de 1941. Los primeros trabajadores forzados
llegaron a la compañía en 1940 y para ese año muchas de las empresas textiles
del sudeste alemán unieron sus fuerzas para reclutar trabajadores polacos de la
de región de Bielsko, la mayor región textil de Polonia, con la ayuda de la
Gestapo. Según los historiadores, este es el único episodio que liga a Hugo
Boss con la contratación directa de trabajo esclavo.
Las
condiciones de vida de los trabajadores forzados fueron descriptas como
rudimentarias pero higiénicas. Las mujeres vivieron con familias locales hasta
1943 con la construcción de un campo de concentración para los trabajadores de
Europa del este. El mismo fue construido y operado por las principales
industrias de Metzingen para cumplir con la ley establecida y requerida por el
gobierno de Württemberg dictada ese mismo año, el 21 de Agosto.
El nuevo campo de concentración sufrió serios problemas financieros, lo cual explicaba los problemas higiénicos y la mala alimentación de la fuerza laboral esclava. En este sentido, Hugo Boss, trato de aliviar la situación y para comienzos de 1944, excluyo a las trabajadoras mujeres del régimen de alimentación del campo y doblo las raciones de alimentos los cuales comenzaron a ser provistos en la cantina de la fábrica.
Mas tarde las trabajadoras de Boss fueron sacadas del campo de concentración y volvieron a las casas de familia en donde residían anteriormente. Las condiciones mejoraron notablemente, recibiendo 3 raciones diarias de alimento aunque la jornada laboral seguía siendo de 12 horas. Generalmente todos los trabajadores forzados de Hugo Boss declararon haber sido tratados "bien" dentro de su precaria condición de esclavos.
El nuevo campo de concentración sufrió serios problemas financieros, lo cual explicaba los problemas higiénicos y la mala alimentación de la fuerza laboral esclava. En este sentido, Hugo Boss, trato de aliviar la situación y para comienzos de 1944, excluyo a las trabajadoras mujeres del régimen de alimentación del campo y doblo las raciones de alimentos los cuales comenzaron a ser provistos en la cantina de la fábrica.
Mas tarde las trabajadoras de Boss fueron sacadas del campo de concentración y volvieron a las casas de familia en donde residían anteriormente. Las condiciones mejoraron notablemente, recibiendo 3 raciones diarias de alimento aunque la jornada laboral seguía siendo de 12 horas. Generalmente todos los trabajadores forzados de Hugo Boss declararon haber sido tratados "bien" dentro de su precaria condición de esclavos.
El caso de
Josefa Gisterek, de acuerdo con la documentación de la época, fue la única de
las cuatro trabajadoras muertas mientras trabajaron para Hugo Boss que no murió
de causas naturales. Josefa Gisterek llego de Polonia en Octubre de 1941 para
trabajar junto a su hermana Anna quien había llegado un año atrás. Su padre les
había solicitado ayuda para mantener a sus otros ocho hijos y fue así que, aun
sin haber cumplido con el tiempo mínimo de trabajo, Josefa pide vacaciones, las
cuales lógicamente fueron denegadas. Josefa viajo a casa sin permiso y fue
detenida por la Gestapo y llevada varios
campos de concentración incluidos, Auschwitz y Buchenwald. Cuando Hugo Boss descubrió
los porqués de su huida un año y medio más tarde, le solicito al Partido
Nacional Socialista el retorno de Josefa para trabajar en la fábrica y hacer un
ejemplo de lo que sucedería si los trabajadores no acataban las
reglamentaciones. A Josefa se le aplicaron muchísimas restricciones e incluso se le prohibió ver a un doctor,
siendo su estado físico y psicológico deplorable, hasta que sufrió un colapso. Este colapso se significo tres meses
de licencia y una vez pasado el tiempo, antes de volver a la fábrica, Josefa
Gisterek se suicido en la casa de familia en donde estaba alojada. Hugo F. Boss
pago por su funeral y cubrió los gastos del viaje de los familiares que asistieron a su entierro.
El comportamiento de Boss frente a los trabajadores forzados era ambiguo. Por un lado permitía que a los trabajadores se los castigara y era estricto e intolerante, pero por otro lado las dobles raciones, las mejoras en los dormitorios y la higiene y también en la supresión de los campos de concentración para las trabajadores mujeres, junto con el caso de Josefa Gisterek, lo hacen sin dudas una persona por la cual cada uno debe sacar sus propias conclusiones.
El comportamiento de Boss frente a los trabajadores forzados era ambiguo. Por un lado permitía que a los trabajadores se los castigara y era estricto e intolerante, pero por otro lado las dobles raciones, las mejoras en los dormitorios y la higiene y también en la supresión de los campos de concentración para las trabajadores mujeres, junto con el caso de Josefa Gisterek, lo hacen sin dudas una persona por la cual cada uno debe sacar sus propias conclusiones.
Según
algunos historiadores, Hugo Boss, era un Nazi convencido y que no solo estaba
afiliado al partido para tomar rédito económico de los grandes contratos
gubernamentales, sino que creía fervorosamente en que el Nacional Socialismo
era la manera de acabar con el desempleo. No dudo en denunciar judíos y en
entablar amistad con las autoridades del partido.
Después del
final de la Segunda Guerra Mundial, Boss fue procesado por un tribunal de la
RFA y multado con 80 000 marcos alemanes por su participación en la estructura nazi.
Hugo
Ferdinand Boss murió el 9 de Agosto de 1948 en Metzingen.
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